Page 66 - Rapport annuel 2024

La convivialité : vecteur de
culture commune
Entreprise de plus de 500 collaborateurs répartis
sur des sites diff érents, la Régie a besoin de créer des
temps de rencontre pour favoriser les échanges entre
collaborateurs et apprendre à se connaître.
Rendez-vous désormais incontournable de la vie de
l’entreprise, un séminaire en juin permet de sortir du quotidien
et débattre et réfléchir ensemble dans la bonne humeur et
la détente. En juin 2024, c’est autour du thème de l’esprit
d’équipe que les salariés de la Régie se sont retrouvés pour
évoquer les 10 plus gros chantiers structurants du moment
qui ont mobilisé l’expertise des équipes projets de toute la
Régie.
Autre temps fort annuel : le séminaire des encadrants qui
poursuit les réflexions entamées en 2023 autour de la posture
managériale.
Les matins de l’eau : des
temps précieux pour enrichir
la culture de l’eau
Particulièrement appréciés des collaborateurs,
les matins de l’eau, tous les troisièmes jeudis du mois,
permettent, sur des sessions de deux heures,
d’en apprendre plus sur l’histoire de l’eau à Bordeaux,
sur le droit de l’eau, sur les enjeux de l’assainissement
et la gestion pluviale.... et sur toutes les thématiques qui
constituent le service public de l’eau.
Un succès constaté et un dispositif plébiscité pour un
programme à enrichir et poursuivre pour les années à venir.
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© Régie de L’Eau Bordeaux Métropole