Page 65 - Rapport annuel 2024

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La Régie
partage
Vers une culture commune
grandes richesses de la Régie réside dans la diversité de ses équipes : parcours
professionnels variés, cultures d’entreprise multiples, niveaux de formation
diff érents… Cette pluralité constitue une force que la jeune entreprise publique souhaite
valoriser pour construire un collectif autour du service public de l’eau.
Dès 2023, la rencontre, l’émulation, la formation et la mise en place d’outils de travail
LLa culture commune ne se décrète pas mais se construit dans le temps. L’une des
partagés ont permis de poser les fondations d’une culture commune, en constante
évolution et encore en construction.
Des outils pour aider
chacun à se repérer
dans l’entreprise
Dans une démarche collaborative, plusieurs
documents essentiels ont été conçus, rédigés et
validés avec les partenaires sociaux : livret d’accueil,
règlement intérieur, charte de déontologie,
charte numérique. Ces supports sont pensés pour
accompagner chaque collaborateur dans sa
compréhension du fonctionnement de l’entreprise
et de ses valeurs.
Dès sa création, l’entreprise a proposé un intranet
accessible à tous, un outil qui ne cesse de s’enrichir
et s’affi rme au quotidien comme un véritable espace
de travail. Il centralise les outils et les informations
pratiques car c’est un outil au service des salariés.
Il valorise les actions menées sur le terrain à travers de
nombreux reportages, portraits, interviews. L’intranet
contribue in fi ne à renforcer le lien entre les équipes
et à créer un sentiment d’appartenance.
© Victor Pagnot