Page 29 - SMICVAL - Rapport Annuel 2018
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                                Indicateurs
 Absentéisme de Progrès social
   ARRÊTS DE TRAVAIL (en jours)
  2016
 2017
 2018
 Evolution
 Jours de congés maladie
   5725
  5268
  3930
 - 24,72%
 Congés longue maladie
    1679
   2403
   2405
  /
 Maternité
  169
 495
 327
- 34%
 Jours d’arrêt pour accident de travail
 1493
  1625
  1652
 +1,7%
 TOTAL
  9066
  9799
   8354
  - 14,75%
 Taux d'absentéisme (formule de calcul du BIT)
  13,05%
 12,43%
 12,42%
=
 Taux d’absentéisme incompressible
 9,61%
  9,51%
  8,80%
 -7,5%
   0% DE TAUX DE PRÉCA- RITÉ DES CATÉGORIES C
> 18 AGENTS STAGIAIRISÉS
59% DE TAUX DE FORMATION
SOIT
100% DES CATÉGORIES A 90% DES CATÉGORIES B 52% DES CATÉGORIES C
13,1% DE TAUX DE TRAVAILLEURS HANDICAPÉS
  HYGIÈNE ET SÉCURITÉ
 2016
 2017
  2018
 Accidents du travail avec arrêt :
 43
   37
  34
 Accidents du travail sans arrêt :
 Sans 14 Avec gravité gravité
    32
   /
 Total des accidents :
 1 2 3* 4 5 6
 57
* Moyenne Nationale
   69
  34
    INDICATEURS
 Sans 2016 Avec
gravité
gravité
 Sans Avec gravité 2017 gravité
 2018
 TF1 (Accidents avec arrêt)
   1 2 3* 4 5 6 113,5
* Moyenne Nationale
 1 2 3* 4 5 6
* Moye
nn
e
N
ationale
9
7
,
6
  89,7
 TG (Taux de gravité)
      Sans gravité
Avec gravité
                      1 2 3* 4 5 6 * Moyenne Nationale
     Sans gravité
Avec gravité
                      1 2 3* 4 5 6 * Moyenne Nationale
      Sans gravité
Avec gravité
                      1 2 3* 4 5 6 * Moyenne Nationale
   Absentéisme
2000
ANALYSE
1 2 3* 4 5 6 * Moyenne Nationale
1 2 3* 4 5 6 * Moyenne Nationale
Taux de fréquence = Nombre d’accident avec arrêt x 1 000 000 / Nombre d’heures travaillées. Taux de gravité = Nombre de jours d’arrêt
Sans (liés aux accidents et maladies professionnelles) x 1 000 / Nombres d’heures travaillégersav.ité
Avec gravité
Sans gravité
Sans gravité
Avec gravité
* Moyenne Nationale
Accident de travail
Congés longue maladie
%
  en nombre de jours et selon la cause
Taux d’absentéisme : 12,43%
Avec
Maladie
1 2 3*o4r5din6aire
gravité
   2016
63%
 17%
 19%
 1% 4%
   2017 54%
  17%
 25%
     2018 47,5%
  19,5%
 29%
  4
          0
4000
6000 8000 10000
Maternité
12000
  Une mutation des métiers qui se poursuit et va devoir s’accélérer dans les années à venir afin de répondre aux enjeux de la collectivité et garantir l’employabilité de l’ensemble des agents.
Une baisse significative du taux d’absentéisme malgré une légère augmentation du nombre de jours d’arrêt pour accident de travail.
Le nombre d’accidents du travail s’est réduit en 2018 mais reste tout de même trop élevé.
Poursuite de la dynamique impulsée en 2017 sur la Qualité de Vie au Travail par l’organisation tout au long de l’année d’ateliers thématiques.
 PROJETS 2019
Juin
Septembre
                                  Santé, Sécurité et Qualité de Vie au Travail :
Actualiser le Document Unique en incluant RPS et la pénibilité
Lancement de l’Opération d’acculturation au changement
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