Page 14 - TALENCE CitéMag Avril 2019

14 TALENCE CITÉMAG #03
ÉCONOMIE
Ensemble pour
le retour à l’emploi
Fruit d’une vraie collaboration entre le Service emploi de la Ville, le GET (Groupement des Entrepreneurs Talençais) et le Pôle Emploi de Villenave d’Ornon, le Cercle des chercheurs de Travail de Talence est un outil pouvant permettre la reprise d’emploi.
Tous les participants du Cercle doivent être inscrits au Pôle Emploi de Villenave et être Talençais.
Selon Marc Labourdette, adjoint au maire en charge de l’emploi, de l’économie et du commerce, « l’idée première du Cercle est qu’il est plus facile de chercher un emploi, de prospecter les entreprises, en équipe, en réseau. » Pour cela, le but est de constituer un groupe de dix demandeurs d’emploi ; groupe animé en binôme par une conseillère de Pôle Emploi Villenave d’Ornon, Béatrice Martin et la référente insertion professionnelle du service emploi de la Ville, Laure Desages. Les membres du Cercle se rencontrent chaque semaine pendant quatre mois.
DÉBUT DU « SIXIÈME CERCLE »
Le premier groupe du Cercle des chercheurs de travail a été créé en avril 2016. Le dernier s’est achevé en janvier dernier. C’est désormais la sixième session du Cercle qui va bientôt
commencer. Des entretiens de motivation pour les candidats ont été organisés durant le mois de mars. Le groupe constitué de dix Talençais (inscrits depuis au maximum un an à Pôle Emploi) ont tous un projet professionnel déjà défini. Il se réunira à partir du 2 avril, chaque mardi matin dans les locaux de l’Espace Espeleta.
Divers ateliers seront proposés :
Atouts et compétences
Le CV, la carte de visite et la lettre de motivation
La « visibilité » sur internet, savoir y définir son profil et ses compétences
La simulation d’entretiens, la façon de le mener
Ces ateliers seront suivis d’une phase de démarchage des entreprises, notamment sur le « marché caché ».
NQT, l'égalité pour l'emploi
L’association NQT a pour objectif d’accompagner vers l’emploi les jeunes diplômés (bac +3 et plus), âgés de moins de trente ans et issus des quartiers prioritaires ou de milieux sociaux modestes.
Dans toute la France, l'association a déjà suivi plus de 36 000 jeunes et 69 % d’entre eux ont pu trouver un emploi à la hauteur de leurs compétences dans un délai moyen de
six mois.
UN PARTENARIAT
La Ville de Talence a signé en 2018 une convention avec NQT au- tour d’axes de partenariat commun. L’association assure le suivi et le parrainage de tous les jeunes diplômés talençais correspondant à ses critères.
Elle le fera tout en développant la complémentarité avec les ac- teurs locaux (Pôle emploi, mission locale...), et en articulant ce partenariat avec les entreprises adhérentes de l’association sur le territoire (Talence et communes proches). De plus, elle commu- niquera un suivi mensuel de ces actions auprès des jeunes suivis.
La Ville, elle, identifiera et orientera les jeunes diplômés vers NQT tout en mettant en relation l’association avec les acteurs locaux et en mobilisant les entreprises locales.
L’association tient des permanences au Dôme durant le premier semestre. Prochaines dates : le 18 avril, le 28 mai et le 25 juin de 9h30 à 12h30.
www.nqt.fr